Lösungsmuster
Personal- und Kapazitätsplanung Für Ihren Prozess neu gebaut.
Bedarf, Qualifikation und Verfügbarkeit in einer operativen Planung verbinden.
- Verteilte Regeln
- Manuelle Übergaben
- Kritische Abhängigkeiten
- Regeln abgebildet
- Schnittstellen getestet
- Nutzer vorbereitet
- 01Verstehen
- 02Parität
- 03Validieren
- 04Umstellen
Funktionsbild
Durchgängig statt fragmentiert.
Diese Funktionskette zeigt einen konkreten Ausgangspunkt. Im System-Audit ergänzen wir Ihre Regeln, Rollen, Ausnahmen und Integrationen zum verbindlichen Zielbild.
- Werke, Einheiten und Montagelinien
- Positionen und Kapazitätsbedarf
- Qualifikations- und Skill-Matrix
- Schichten, Abwesenheit und Zuordnung
Umsetzung am echten Prozess
Regeln und Ausnahmen zuerst.
Ablauf beobachten
Nutzer, Entscheidungen, Übergaben und Schattenprozesse direkt aufnehmen.
Verhalten spezifizieren
Normalfälle, Ausnahmen und Abnahmekriterien nachvollziehbar beschreiben.
Nutzbare Schritte liefern
Teilprozesse mit Daten, Oberfläche, Regeln, Integrationen und Tests gemeinsam liefern.
Im Betrieb beweisen
Mit realen Szenarien parallel prüfen, bevor das alte System abgelöst wird.
Kostenloser System-Audit
Finden wir heraus, was ein besseres System leisten muss.
Wir erfassen Nutzer, Abläufe, Regeln, Schnittstellen, Kosten und Risiken. Sie erhalten ein konkretes Zielbild und eine belastbare nächste Entscheidung.